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Gabriela María Mejia
LA IMPORTANCIA DE APLICAR UN CÓDIGO DE CONDUCTA Y DE ÉTICA EN LAS RELACIONES LABORALES
20.05.2024
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Secciones | POR
Redaccion
| 15/05/2024, 13:01 hS
Más de la mitad de los trabajadores mexicanos experimentan frustración en sus empleos
La falta de autonomía en la organización del tiempo de trabajo puede afectar negativamente la calidad de vida y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 13/05/2024, 16:42 hS
“Me uní a la banca de desarrollo con el objetivo de alinear mi propósito personal con el profesional y que cada minuto de mi ejercicio contribuya directamente a que la región tenga mayor progreso social, humano y económico”
Entrevista con Mónica Obando, directora de Capital Humano para CAF – Banco de Desarrollo de América Latina & Caribe: “Me uní a la banca de desarrollo con el objetivo de alinear mi propósito personal con el profesional y que cada minuto de mi ejercicio contribuya directamente a que la...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 26/04/2024, 15:48 hS
“Uno siempre debe esforzarse por generar un entorno donde el personal se sienta escuchado, que cada emoción sea validada y cada idea bien valorada”
Entrevista con Adenil Felipe Bogantes, Gerente de País en Promed: “Uno siempre debe esforzarse por generar un entorno donde el personal se sienta escuchado, que cada emoción sea validada y cada idea bien valorada”.
Secciones | POR
Redaccion
| 25/04/2024, 13:00 hS
La mitad de los colaboradores en México son workaholics
Solo 20% dice tener un equilibrio saludable entre su vida personal y profesional: OCCMundial. Algunos participantes expusieron su gusto por ser workaholics. Según su opinión, la pasión por lo que hacen, un aprendizaje más efectivo y el compromiso que tienen con la empresa los impulsa a...
Secciones | POR
Redaccion
| 16/04/2024, 13:00 hS
El 54% de las compañías han tomado acciones para reducir impacto del alza en salario mínimo
WTW prevé también un aumento salarial para 2024 de 5.94% para el personal administrativo, y de 9.07% para el operativo.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/04/2024, 19:01 hS
“Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano"
Entrevista con Mayela Rojas, Gerente General del Conglomerado Financiero Grupo Mutual: “Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano; ese es el punto número uno en toda nuestra...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 08/04/2024, 16:39 hS
“Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”
Entrevista con Claudia Zelaya, Gerente País en ManpowerGroup Caribe: “Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”.
Secciones | POR
Redaccion
| 02/04/2024, 13:00 hS
UNAM implementa programa dirigido a la comunidad universitaria para prevenir el suicidio
La formación de guardianes es una propuesta creada por la Asociación Psiquiátrica Americana ante la escasez de personal especializado en salud mental en el mundo, el poco presupuesto que se dedica a ello y la creciente conducta de riesgo suicida. Para mayor información, consultar la página...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 18/03/2024, 15:39 hS
“Parte de lo que podemos hacer en las empresas para nuestro talento es fomentar el crecimiento personal y profesional"
Entrevista con María Pia Bazzolo, Vicepresidenta de Capital Humano en Intcomex: “Parte de lo que podemos hacer en las empresas para nuestro talento es fomentar el crecimiento personal y profesional, y esto no significa únicamente crecer en nivel jerárquico, sino también poder alimentar la...
Secciones | POR
Redaccion
| 22/02/2024, 13:00 hS
A nivel profesional y personal, el micromanagement afecta al 52% de colaboradores en México
El constante estrés y la presión que se ejerce en el trabajador genera un efecto negativo en su bienestar, causando ansiedad y depresión.
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México y Costa Rica, entre los principales socios comerciales de China en América Latina
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